Kurumsal Yönetim
Aile Anayasası: İşletmeler İçin Sürdürülebilirliğin Anahtarı
Aile şirketlerinin başarısı ve sürdürülebilirliği, aile anayasasının varlığı ve işlevselliği ile yakından ilişkilidir. Aile anayasası, aile şirketinin değerlerini, misyonunu, vizyonunu ve hedeflerini belirleyen resmi bir belgedir. Bu belge, aile üyelerinin işletme...
Aile Şirketlerinde Profesyonel Yönetim Kurulu Oluşturma: İçerik, Yapı ve Organlar
Aile şirketlerinin büyümesi ve başarısı, genellikle profesyonel bir yönetim kurulu oluşturulmasıyla doğrudan bağlantılıdır. Aile şirketlerinde profesyonel yönetim kurulu oluşturma bir aile şirketinin kurumsallaşmasına yardımcı olabilir, stratejik kararları...
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma: Stratejiler ve Başarı Öyküleri
Aile şirketlerinin büyümesi ve gelişmesi, etkili kurumsallaşma süreçlerinin benimsenmesine bağlıdır. Aile şirketlerinde kurumsallaşmayı sağlama, iş süreçlerini ve yönetim yapılarını standardize etme ve profesyonelleştirmeyi içerir. Bu, şirketin iş yapış biçimini, aile...
Aile Şirketlerinde Çatışma Yönetimi: Başarıya Giden Yol
Aile şirketleri, benzersiz avantajlar sunarken, bir dizi zorluğu da beraberinde getirirler. Bu zorluklardan biri, iş ve aile arasındaki hassas dengeyi koruma ihtiyacıdır. Çoğu zaman, aile içi çatışmalar iş operasyonlarını olumsuz etkiler. Dolayısıyla, bu çatışmaların...
Aile Şirketlerinde Yönetim Esasları ve Uzun Süreli Başarı Öyküleri
Aile şirketlerinin belirgin özelliklerinden biri, yönetimin genellikle aile üyelerine ait olmasıdır. Bu durum, çoğu zaman şirketin uzun vadeli düşünmesine ve kısa vadeli kazançlar yerine gelecek nesillere miras bırakma hedefine odaklanmasına olanak sağlar. Ancak bu,...
Kurumsal Kimlik Tasarımında Dikkat Edilecek Noktalar ve İzlenecek Stratejiler
Kurumsal kimlik, bir işletmenin benzersiz bir biçimde tanımlanmasını ve belirli bir imajı yansıtmasını sağlar. Bu yüzden, etkili bir kurumsal kimlik tasarımı, markanın değerlerini, hedeflerini ve vizyonunu yansıtmalıdır. Peki, kurumsal kimlik tasarımında neler dikkate...
İşletmeler için Kurumsal Kimlik Çalışmaları: Sık Sorulan Sorular
İşletmeler, kurumsal kimliklerini oluştururken ve geliştirirken pek çok soru ve belirsizlikle karşılaşırlar. Bu blog yazısında, bu alanda en çok sorulan soruları ve onlara verilebilecek yanıtları derledik. İşletmeler için Kurumsal Kimlik Çalışmaları 1. Kurumsal kimlik...
TEMSİL İÇ YÖNERGESİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
iç yönerge TTK m. 371/7 gereğince, iç yönergede sadece sınırlı yetkinin kapsamı ve kullanım şekli ile ilgili usul ve esaslar belirlenmelidir.İç yönergede, illaki sınırsız temsil yetkisi de belirtilmek isteniyorsa, sınırsız temsil yetkisinin “şirketi en geniş...
Şirkette kurum kültürü oluşturmanın yolları
Bir çok şirket iş yaşamına devam edemeden kapanma yoluna gıdiyor. Peki kapanmaya giden sebeblerden en önemlisi bir şirket kurum kültürü olmaması olduğunu hiç düşundünümüz mü?
Kurumsallaşma stratejisi nasıl olmalı?
Birçok firma sahibi kurumsallaşmanın nasıl olması gerektiği konusunda tam bir karara varamıyor. Kurumsallaşma stratejisi nasıl kuruluru kendi yöntemleri ile deneme yanılma yöntemi ile bulmaya çalışıyor.